Kohl's人权验厂员工访谈时需要注意的一些问题

1、Kohl's员工访谈童工问题：

你的出生日期（通过员工ID验证）？

你在这家工厂工作多久了？

有孩子曾经帮助他们的父母在这里工作吗？

2、Kohl's验厂员工访谈强迫劳动纪律问题：

有扣发你的工资吗？ 如果是，是多少，为什么？

你曾经被迫加班或无法离开吗？如果是，你事先被通知吗？

限制你的行动自由吗？如果是的话，怎么样？

你是否曾经目睹或受到精神或身体虐待或强制管理或保安？如果是的话，请说明。

3、Kohl's验厂员工访谈结社自由和集体谈判权问题：

如何沟通工人工作场所问题？

你知道有工人受到纪律处分或试图组建工会，而被解雇吗？如果是的话，结果是什么？

4、Kohl's验厂员工访谈歧视问题：

你知道工厂政策上或做法的任何歧视吗？如果是的话，请说明

5、Kohl's验厂员工访谈健康和安全问题：

你有消防演习？ 如果是，什么时候？

你知道如何操作灭火器？你可以阅读疏散指示标志？

工厂有提供任何个人防护装备吗？ 如果是，请说明

在这里有发生什么类型的受伤吗？

你可以在你的房间做饭？是否有足够的厕所和淋浴在工厂和宿舍吗？