EcoVadis问卷根据评估范围的企业规模等因素进行了调整。我们区分了四种公司的企业规模：微型公司（XS）(1-25名员工)；小型公司（S）(26-99名员工)；中型公司（M）(100-999名员工)；大型公司（L）(1000+名员工)。员工人数应理解为等效全职员工（FTE）。 EcoVadis如何确定我公司的企业规模？我们基于下列公开可得的来源，确定贵公司的企业规模，或者核实您在注册过程中...

我如何访问 EcoVadis Academy？所有被评估公司的客户都可以直接从 Ratings 平台（具体来说是从记分卡的“主菜单”、“控制面板”和“优势和改进”部分）以单一登录 (SSO) 方式访问 EcoVadis Academy。  什么是排行榜？用途是什么？利用排行榜，您可以跟踪您的积分并将您的成就与 EcoVadis Academy 的所有其他个人用户进行比较。您能在排行榜上看到您...

1、通常来说，课程的结构是怎样的？课程时长设计为大约30 至 50 分钟。每门课程划分为 5 分钟一个的的章节。您可以随时暂停课程，并从上次中断的地方继续，您的课程进度会保存下来。所有课程都有一个介绍性的章节，列出课程的内容要点，还有一个动画视频，提供了对学习目标的概述。课程还提供了客户荐言视频，并为那些刚开始学习的学员提供了指南。课程结束时会有由 10 个问题组成的小测。EcoVadis ...

效指标是您的EcoVadis Ratings平台上的一个专区，其包含自我申报的企业社会责任和碳绩效的量化数据，比如能源消耗、温室气体排放或废物产生。您可以共享这些数据，以提高您的可信度，并帮助您的贸易伙伴建立更透明的供应链。指标也是一个很好的工具，可明确您自身的改进目标，并跟踪您的企业社会责任进步。 在哪里可以前往指标部分？无论您的订阅级别、您公司的规模或行业，都可以前往指标标签卡。您可以在...

EcoVadis订阅模式基于默认续订模式。正如注册时一般条款与协议所示。在填写注册表或首次登录到平台时（如果跳过了注册阶段），参与评估的公司被要求接受我们的条款与协议。首次订阅时，参与评估的公司会需要选择一 年或三 年订阅计划。在订阅期结束时，将按照原来的订阅方案自动续订一   年。有关于默认续订情况，我们会通过以下方式告知参与评估的公司：• 在条款与协议中；•在当下订阅到期前一个月内，我们...

为什么可持续采购重要？可持续采购是...“…旨在购买商品和服务时，尽量减少对环境的影响。在寻找高品质产品及服务时，除了考虑合理价钱外，亦需加入对人类健康及环境因素的考虑。”香港特别行政区政府 环境保护署 为什么可持续采购重要？供应链曾经只是公司经营的其中一个环节。现在，公司不再能够通过外包来逃避经营风险 – 供应链已成为公司企业社会责任的关键组成部分，同时也因其复杂性、缺乏透明度和不可预测性...

撰写商业道德报告一直以来，公司备受向监管机构的利益相关方披露防止贪污与贿赂的工作之期望-如培训以及第三方尽职调查-之义务。当公司被调查时，其披露信息的质量往往决定了其得到的法律处分。由于许多国家的法例要求公司报告其对人权的影响，合规领域和企业社会责任领域近年来逐渐相融。因此，包括股东、消费者和商业伙伴在内的利益相关者正寻求更多有关商业道德与合规方面的资料。结合其他与企业社会责任相关的报告要求...

为什么撰写环境报告?可持续发展报告是…“（可持续发展报告）可帮助测量与披露公司迈向可持续发展的目标与成果，并且是对公司内外部的利益相关方负责任的做法。”全球报告倡议组织 (Global Reporting Initiative, GRI)环境报告为何重要?环境议题是可持续发展的一个组成部分，因此它在公司的可持续发展报告中非常重要。报告用以传达和展示公司于特定时间段的日常运营绩效与其目标的相比...

为什么要撰写劳工与人权报告？  可持续发展报告是… “（可持续发展报告）可帮助测量与披露公司迈向可持续发展的目标与成果，并且是对公司内外部的利益相关方负责任的做法。”全球报告倡议组织 (Global Reporting Initiative, GRI)劳工与人权报告为何重要? 作为可持续发展的核心组成部分，劳工与人权是公司可持续发展报告中重要的社会议题。报告是指传达和呈现公司于某特定时间段的...

职业生涯管理与培训是什么? 为什么这是重要的?职业生涯管理与培训是什么?职业生涯管理对组织的未来至关重要。公司可通过对员工职业生涯管理的发展及部署，提高员工的技能和经验，以达致其经营需求。为什么这是重要的?公司应重视员工的职业生涯管理，以确保他们： • 能融入工作及公司的文化• 能确认自己所作出的贡献之价值• 能有动力与公司共同成长一个有效的职业生涯管理体系取决于公司是否能够留住现有的员工，...

职业健康与安全是什么? 为什么重要?职业健康与安全(Occupational Health & Safety, OHS)被广泛定义为一门预期、识别、评估和控制工作场所内员工的健康与危害的科学。此外，也同时考虑到可能对周围社区和整体环境造成的影响。 “根据国际劳工组织(International Labour Organization, ILO)的估计，全球每年发生超过100万多宗与工伤死亡事...

为什么信息安全管理系统之程序重要？什么是信息安全？公司拥有各类的第三方信息，包括知识产权和个人身份信息(Personal Identifiable Information, PII)。这些信息必须得到保护以防止其遗失或被盗窃。信息安全管理系统(Information Security Management System, ISMS)程序旨在识别和保护公司内部和外部信息，并在信息泄露事件发生时...

为什么水资源管理是重要的？为什么水资源管理是重要的？水是所有行业的基本资源，亦是公司不同经营活动中较大量的消耗 – 不论是供暖、制冷、 清洁、或任何使用溶剂的生产过程，水资源管理都是一个无法避免的议题。由于水是有限资 源，同时干旱和管理不善会令供水状况难以预测。因此，如何有效地共享水资源对全球所有公司来说都是一项挑战1。外加污水排放对于环境的影响，水资源管理对所有公司都至关重要。有效的管理可...

为什么减少能源使用和温室气体排放重要？什么是能源使用和温室气体排放？公司的能源消耗量包括能源的生产、消耗和购买。这包括公司本身燃烧的化石燃料或其他能源以及从第三方能源供应商处购买的电力。同样，公司直接燃烧的燃料或外购电力产生的温室气体排放亦会被认为是公司“碳足迹”的一部分：直接温室气体排放被称为范围一；间接排放（如 外购电力）则被称为范围二；由公司供应链中产生的，通常只能通过与供应链的相关方...

为什么有效的举报程序是重要的？“企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。” 中华人民共和国财政部《企业内部控制基本规范》什么是举报程序?举报程序是公司正式的内部沟通渠道，为员工和第三方提供了举报不合规事件的重要途径，其范围包括环境、人权、商业道德等议题。为什么举报程序如此重要？举报程序在一...

什么是职场歧视和骚扰？什么是职场歧视？ 歧视：基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、年龄、残疾、性取向、工会会员与否等理由，在公司招聘、报酬、培训、晋升、终止方面受到不同或较差的待遇。什么是职场骚扰？骚扰：基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、年龄、残疾、性取向、工会会员与否等理由，在公司对他人作出骚扰行为。骚扰的形式包括在言语、心理和肢体上引起他人不适或羞辱的行为。职场骚扰行为包括：• 说...

为什么职业健康与安全是重要的?职业健康与安全 (OHS) 是...“一门预测、识别、评估和控制工作场所内可能损害员工健康与安全危害的科学。” 国际劳工组织 (International Labour Organization, ILO)职业健康与安全基本原则为什么监测职业健康与安全是重要的?据国际劳工组织所述，每15秒便有153名工人发生工伤事故及一名工人因工伤事故而死亡，即每年有3.17亿...

  概览      EcoVadis旨于评估公司的企业社会责任(CSR)管理体系的相关表现。    我们的分析师会通过审阅问卷调查里所附的支持性文件对公司的CSR管理体系的相关表现进行评估。为准确评估,真实反映公司的CSR表现成绩, 关键步骤是上传能够反映公司CSR管理体系的相关文件。支持性文件应该:• 能够体现公司的CSR管理体系• 与评估内容相关并且是完整的文件• 与被评估范围相符提供...

撰写商业道德政策商业道德政策，通常包括在企业行为准则、企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR) 报告或年度报告等其他形式的政策文件中，描述行为的原则、价值和标准，以确立公司及其利益相关者间的互相信任。行为准则规定了公司的员工及其所有的合作伙伴在工作场所面临道德困境时必须遵守的规则。有效的行为准则不仅能控制风险，还表达出公司对公众利益的承诺。1....

为什么可持续采购重要？可持续采购是...”供应链可持续性是指一个公司在商品和服务的整个生命周期中，对环境、社会和经济影响的管理以及对实施良好治理的鼓励。它为所有将产品和服务推向市场的利益相关者创造、保护和发展长期的环境、社会和经济价值。”联合国全球契约 (UNGC)和商务社会责任国际协会(BSR),“Supply Chain Sustainability: A Practical Guide...