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用人单位实行不定时工作制综合计时工作制审批表样板

发表时间:2019-05-11 09:04

用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表


单位名称

XX服饰股份有限公司

法定代表人

张XX

地    址


邮政编码


联系人


联系电话


职工人数

600

实行特殊工时制度职工人数

600

要求实行不定时工作制的职工

要求实行综合计算工时工作制的职工

岗位或工种

人 数

实行

期限

岗位或工种

人 数

计算

周期

实行期限




缝制车工

450



2012.12.27-2013.12.26




生产管理

30



2012.12.27-2013.12.26




仓库管理

4



2012.12.27-2013.12.26




后道整理

90


2012.12.27-2013.12.26




裁剪工

25



2012.12.27-2013.12.26




实   行

特   殊

工   时

制   度

的   主

要   理



因我公司生产外贸业务,由于加班出货的需要,特申请以上工种实行综合计算工时工作制。











单位负责人签章:            年    月    日 (公章)




工   会

或   职

工   代

表   大

会   意














年    月    日   (章)

主   管

部   门

意   见









年    月    日   (章)

劳   动

保   障

行   政

部   门

审   批

意   见














年    月    日   (章)



关于申请实行综合计时的会议记录

时间:2012年12月21日

地点:公司会议室

内容:关于实行特殊工时工作制

      鉴于目前企业面临产品规格多,品种杂,要货急的实际情况,为了切实抓住市场机遇,适应市场变化,克服各种不利因素带来的负面影响,尽最大努力保障用户需要,缓解产品供需矛盾。经与会代表讨论:同意公司以年为周期,继续实行综合计算工时工作制,即根据生产经营的具体情况,对作息时间进行综合调整,对加班进行合理安排调休、补休或计发加班费,以维护员工的合法权益。同意报送衢州市人事劳动社会保障局审批。



公司工会意见:                     公司厂部意见:







文章分类: 验厂最新动态
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